Cara Memotivasi Tim Anda Agar Mencapai Hasil yang Diinginkan - Satu fakta yang perlu Anda ketahui adalah alasan karyawan meninggalkan pekerjaan adalah saat mereka merasa tidak dihargai atau mereka tidak membawa nilai yang nyata bagi tim.
Sebagai seorang pemimpin sudah menjadi keharusan untuk memberikan motivasi kepada anggota tim agar melakukan yang terbaik.
Pemimpin harus bisa memberi tahu tentang apa bagian yang penting dari tim.
Selain itu, ada beberapa langkah utama yang bisa diikuti agar Anda bisa memberikan motivasi kepara anggota tim mencapai hasil yang diinginkan.
Maksudnya adalah saat Anda ingin memotivasi anggota tim melakukan yang terbaik, Anda perlu meluangkan waktu untuk mengenal tim secara pribadi.
Caranya adalah dengan berbicara secara individu, mengajukan pertanyaan, dan membiarkan mereka mengetahui bahwa Anda adalah pemimpin yang bisa didekati.
Hal yang perlu diketahui adalah anggota tim akan merasa sulit untuk mengikuti, jika mereka tidak bisa bergaul dan berhubungan dengan Anda.
Caranya bisa dengan pergi ke kedai kopi lokal dan membelikan mereka minuman favorit atau bisa juga dengan mengajak mereka makan siang.
Cara seperti ini tidak hanya membuat mereka merasa dihargai oleh pemimpin, tetapi juga memungkinkan Anda dan anggota tim mengenal satu dengan yang lainnya.
Sebagai seorang pemimpin, Anda bisa menetapkan tujuan yang tinggi. Namun, jangan sampai tujuan tersebut tidak masuk akal dan membuat banyak orang menyerah saat mengetahuinya.
Sebelum Anda memberikan hadiah, penting untuk mengetahui apa yang berharga dan sangat diinginkan oleh para karyawan.
Misalnya saja, Anda menawarkan tambahan 1 jam istirahat untuk karyawan, mendapatkan 1 hari libur tambahan, atau yang lainnya.
Mulailah masuk dan bersedia untuk bergabung ke dalam tim Anda. Tidak ada salahnya untuk ikut melakukan tugas-tugas yang ada di dalam perusahaan.
Cara seperti ini sangat bermanfaat untuk memberikan motivasi kepada karyawan agar bisa mencapai hasil yang diinginkan.
Menerapkan 5 langkah di atas memungkinkan pemimpin untuk memotivasi karyawan dan anggota tim.
Karyawan yang termotivasi memiliki produktivitas yang jauh lebih meningkat dan pada akhirnya akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Selain mengetahui cara untuk memotivasi anggota tim, seorang pemimpin juga perlu meningkatkan keterampilan lain secara efektif.
Misalnya, meningkatkan keterampilan public speaking, leadership, atau yang lain sebagainya.
Keterampilan tersebut bisa diasah dengan mengikuti pelatihan, workshop, atau pendidikan non-formal yang disediakan oleh beberapa lembaga yang kredibel.
 |
| Cara Memotivasi Tim Anda Agar Mencapai Hasil yang Diinginkan |
Sebagai seorang pemimpin sudah menjadi keharusan untuk memberikan motivasi kepada anggota tim agar melakukan yang terbaik.
Pemimpin harus bisa memberi tahu tentang apa bagian yang penting dari tim.
Selain itu, ada beberapa langkah utama yang bisa diikuti agar Anda bisa memberikan motivasi kepara anggota tim mencapai hasil yang diinginkan.
5 Cara Memotivasi Tim Anda Agar Mencapai Hasil yang Diinginkan
1. Membangun Hubungan dengan Anggota Tim
Membangun hubungan dengan anggota tim bukan berarti seorang pemimpin harus menjadi salah satu teman untuk pergi di akhir pekan.Maksudnya adalah saat Anda ingin memotivasi anggota tim melakukan yang terbaik, Anda perlu meluangkan waktu untuk mengenal tim secara pribadi.
Caranya adalah dengan berbicara secara individu, mengajukan pertanyaan, dan membiarkan mereka mengetahui bahwa Anda adalah pemimpin yang bisa didekati.
Hal yang perlu diketahui adalah anggota tim akan merasa sulit untuk mengikuti, jika mereka tidak bisa bergaul dan berhubungan dengan Anda.
2. Memperlakukan Mereka dengan Baik
Anggota tim perlu mengetahui bahwa Anda menganggap mereka berharga berada di dalam tim.Caranya bisa dengan pergi ke kedai kopi lokal dan membelikan mereka minuman favorit atau bisa juga dengan mengajak mereka makan siang.
Cara seperti ini tidak hanya membuat mereka merasa dihargai oleh pemimpin, tetapi juga memungkinkan Anda dan anggota tim mengenal satu dengan yang lainnya.
3. Menetapkan Tujuan yang Tinggi, Namun Dapat Dicapai
Anggota tim akan merasa sulit, jika mereka melihat tujuan yang ditetapkan berada di luar jangkauan.Sebagai seorang pemimpin, Anda bisa menetapkan tujuan yang tinggi. Namun, jangan sampai tujuan tersebut tidak masuk akal dan membuat banyak orang menyerah saat mengetahuinya.
4. Membuat Kontes dengan Hadiah
Setiap orang sangat menyukai insentif atau hal apapun yang bermanfaat bagi mereka.Sebelum Anda memberikan hadiah, penting untuk mengetahui apa yang berharga dan sangat diinginkan oleh para karyawan.
Misalnya saja, Anda menawarkan tambahan 1 jam istirahat untuk karyawan, mendapatkan 1 hari libur tambahan, atau yang lainnya.
5. Menjadi Bagian Tim
Kesalahan umum dan banyak dilakukan oleh seorang pemimpin adalah mereka merasa posisi yang didapatkan membuat mereka tidak layak untuk berada di dalam anggota tim lain.Mulailah masuk dan bersedia untuk bergabung ke dalam tim Anda. Tidak ada salahnya untuk ikut melakukan tugas-tugas yang ada di dalam perusahaan.
Cara seperti ini sangat bermanfaat untuk memberikan motivasi kepada karyawan agar bisa mencapai hasil yang diinginkan.
Menerapkan 5 langkah di atas memungkinkan pemimpin untuk memotivasi karyawan dan anggota tim.
Karyawan yang termotivasi memiliki produktivitas yang jauh lebih meningkat dan pada akhirnya akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Selain mengetahui cara untuk memotivasi anggota tim, seorang pemimpin juga perlu meningkatkan keterampilan lain secara efektif.
Misalnya, meningkatkan keterampilan public speaking, leadership, atau yang lain sebagainya.
Keterampilan tersebut bisa diasah dengan mengikuti pelatihan, workshop, atau pendidikan non-formal yang disediakan oleh beberapa lembaga yang kredibel.
Post A Comment:
0 comments: